В Україні запускають новий етап оптимізації державного апарату. На першому етапі уряд планує скоротити понад 4 тисячі вакантних посад у центральних органах виконавчої влади, а також зменшити кількість заступників міністрів і керівників інших державних органів. Важливий нюанс: йдеться передусім саме про вакантні посади, а не про звільнення чотирьох тисяч чинних держслужбовців. Подальші кадрові рішення уряд планує ухвалювати лише після функціональної діагностики державного апарату. Пише today.ua
Про реформу повідомив прем’єр-міністр України Сергій Корецький, який очолив уряд у липні 2026 року.
Спочатку ліквідують понад 4 тисячі вакантних посад
Перший крок реформи — перегляд штатної структури центральних органів виконавчої влади. Уряд планує прибрати понад 4 тисячі незаповнених посад, які сьогодні існують у штатних розписах міністерств та інших центральних органів.
Тобто значна частина оптимізації на старті відбудеться без фактичного звільнення працівників. За даними Національного агентства України з питань державної служби, у середині 2026 року в системі державної служби було близько 190 тисяч штатних посад, із яких понад 30 тисяч залишалися вакантними.
Саме тому уряд починає реформу з тих позицій, які формально існують у структурі, але фактично не зайняті.
Далі перевірятимуть, хто і що реально робить
Наступний етап значно важливіший. Кабмін запускає функціональну діагностику державного апарату.
Уряд хоче перевірити:
- які функції реально виконують конкретні державні органи;
- чи відповідають вони нинішнім завданням країни;
- чи немає дублювання повноважень;
- яке фактичне навантаження має кожен орган;
- скільки працівників справді потрібно для виконання цих функцій.
Лише після цього має бути визначена остаточна структура та чисельність працівників. Тому говорити вже зараз про масове звільнення конкретної кількості чинних держслужбовців передчасно. Уряд поки оголосив гарантоване скорочення вакантних позицій і керівного складу, а не фінальну чисельність усіх майбутніх кадрових змін.
Заступників міністрів стане приблизно на 20% менше
Окремий напрям реформи — керівні посади. За планом уряду, кількість заступників міністрів мають скоротити приблизно на 20%. У інших центральних органах виконавчої влади кількість заступників керівників планують зменшити майже на 18%.
Новий принцип має бути простим: кількість керівників і їхніх заступників повинна залежати від реального обсягу завдань конкретної установи. Це має замінити практику, коли організаційна структура існує роками незалежно від того, як змінюються функції відомства.
Тобто «кожного п’ятого чиновника» не звільняють
Саме тут варто розділяти дві різні речі. 20% стосується не всіх державних службовців, а кількості посад заступників міністрів. Майже 18% — це скорочення посад заступників керівників інших ЦОВВ. Тому формулювання про те, що «кожен п’ятий чиновник залишиться без роботи», було б некоректним. Масштаб потенційного скорочення інших зайнятих посад стане зрозумілим лише після завершення функціонального аудиту.
Держслужбу хочуть зробити меншою, але професійнішою
Оптимізація не обмежуватиметься штатним розписом. Уряд також хоче змінити систему професійного розвитку державних службовців. Навчання планують прив’язати безпосередньо до завдань конкретної посади, а не проводити його як формальну універсальну процедуру.
Окремі програми готують для двох груп. Для молоді планують активніше розвивати стажування та інформування про можливості роботи у державному секторі. Для ветеранів уряд анонсував окрему програму залучення до державної служби.
Рада з питань державного управління вже відновила роботу
Паралельно уряд відновив роботу Ради з питань державного управління. До неї залучені представники Кабміну, Верховної Ради та експертного середовища. За інформацією уряду, вже представлено детальний план реформи та визначено відповідальних за окремі напрями. Мета, яку декларує Кабмін, — сформувати державний апарат, у якому чисельність працівників і керівників визначається реальними завданнями, а не історично сформованою структурою.
Що це означає на практиці
Найближчий етап виглядатиме так:
- спочатку з держструктур приберуть понад 4 тисячі незаповнених вакансій;
- паралельно скоротять частину посад заступників;
- після цього уряд проведе функціональний аудит;
- і вже за його результатами визначатиме остаточну чисельність апарату.
Тому головна новина полягає не в тому, що Україна одномоментно звільняє тисячі чиновників. Насправді уряд намагається перебудувати сам принцип формування державного апарату: від кількості посад — до кількості реально необхідних функцій. І саме результати функціональної діагностики покажуть, наскільки глибокою виявиться ця реформа для чинних держслужбовців.
